永續發展推動情形
本公司「ESG永續發展推動小組」由總經理擔任小組召集人，負責召集會議並決議ESG永續發展推動事項(包括：經營治理、企業誠信、環境保護、風險管理、社會關懷、利害關係人所關切之重大議題等事項)，整合公司內部跨部門組織，確認並檢討ESG永續發展推動策略、相關具體計劃及執行成果。
召開風險控管定期會議：生產、業務、採購及會計等單位每月定期召開銅小組會議、經營會議；及由各單位評估訂出風險類別、潛在風險、管理策略及作法。
除在ESG報告書中揭露相關資訊外，將有系統的規劃、編列適當預算融入於年度公司各權責單位之工作計畫中；再透過「ESG永續發展推動小組」每年將ESG推動情形彙整，並於114年8月4日向董事會報告(每年一次)，由董事會監督永續經營之落實並評估執行結果，提供必要的指導。
智慧財產管理計畫及執行情形
本公司為有效達成營運目標，提升競爭力，秉持誠信原則，藉由智慧財產管理計畫之執行，保護公司研發成果及營業秘密，達成利益目標。每年將智慧財產相關事項提報至董事會，最近一次提報日期為114年11月3日。
對社區之風險或機會之採行措施
贊助社區發展
華榮每年皆持續與周邊社區發展協會及里長共同舉辦社區活動：
◎ 元宵燈謎摸彩晚會暨登革熱防疫宣導－為增進里民的互動關係，於高楠社區籃球場舉辦。
◎ 守望相助隊自強聯誼活動－慰勞守望相助隊的辛勞。
◎ 霞海城隍廟進香謁祖過爐回駕繞境平安大典－祈求風調雨順，國泰民安。
◎ 菱角節活動－為響應政府關懷老人、低收入戶單親、環保節能減碳及推動在地菱角產銷。
◎ 社區活動－五和社區志工綁粽送愛心活動、健走活動及會員大會暨年終感恩會。
114年贊助社區活動金額共新台幣40,000元。
積極社區關懷的實績
◎獎學金－為使工廠週邊居民與華榮經營管理能夠互相瞭解，和睦相處及共同促進廠區繁榮，
提供高楠社區優秀學子獎學金，從國小到博士班，只要學業成績、操行成績達到標準，皆可
獲得獎學金，114年贊助獎學金計75名，總金額計新台幣91,500元。
◎ 五和里綠化工作－為改善鄰里環境及美化工作，將路邊雜草清除，維護環境。
◎ 捐增五和里善德宮廟宇老舊整修，總金額計新台幣80,000元。
參與社會公益
成立於民國78年11月1日的『泉源族』，係由當時任職華榮光纖研究開發部門的呂幸美小姐，
與幾個熱心助人，志同道合的公司同仁所創建；後在歷任族長張明華、倪洸心先生，現任黃啟
益先生，及族內志工的幫忙協助下，逐漸成長壯大，至114年12月止，共已發行430期的內部
刊物，並吸引到越來越多的同仁踴躍加入，主動投身社會救助的行列。