人才是一個企業永續經營的基礎,公司成長與員工的學習發展亦密不可分,建構員工發展計劃和學習管道,讓員工有自我發展與成長的空間,為推動本公司不斷向上的利器。


新進人員訓練
為協助新進員工儘早對公司環境及管理規章(包括人權相關規範)了解,我們實施職前教育訓練。
指派資深員工指導作業程序,讓新進員工感受到關懷並能儘速熟悉作業環境,更能在專業上有所精進。


在職人員訓練
依據工作需要,職能發展需要及績效表現結果,於年度開始前檢討適合的訓練計劃,依計劃編列預算安排員工進修課程。

多元的學習管道包括:
外部訓練:參加外部機構舉辦之教育訓練、相關證照課程,研討會,觀摩或國外考察。
內部訓練:公司內部舉辦之教育訓練,由外聘講師或內部講師負責教導。
工作教導:由主管實施必要的工作技能示範與講解。
工作輪調:提供員工在不同領域的工作能有歷練的機會,以達多能功培訓。

 
防範內線交易-法令教育宣導(2021)

防範內線交易-法令教育宣導(2020)

防範內線交易-法令教育宣導(2019)